【スカウト】プルデンシャル生命から３回ヘッドハンティングされた話

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僕は過去に３回プルデンシャル生命からヘッドハンティングをされています。

１回目はアパレル販売員の時、２、３回目は現職の自動車営業の時です。

 

ご縁がなく全てお断りさせて頂いているのですが、

一応、面接の手前まではお話を伺ったことがあります。

 

ですので、ヘッドハンティングを受けた方には参考になるかと思います。

是非最後までご覧ください。

 

 

 

 

 

ヘッドハンティングの電話がかかってくる

 

プルデンシャル生命のヘッドハンティングは基本的に電話です。

 

どのような電話があるかというと、下記をご覧下さい。

 

 

というような電話がかかってきます。

 

恐らく、ここで丁重にお断りしてしまえば、

何度もかかってくることはないと思います。

 

僕の場合は、ヘッドハンティングなど人生で何度もあるものではないと思い、人生経験のために話を聞いてみることにしました。

 

あとは内心では、

とも考えていました。

 

 

 

名前と電話番号が知られている理由

 

ここまで読まれた方なら疑問に思う事がありますよね？

 

 

不思議に思いませんか？

むしろちょっと怖いですよね？

自分の個人情報が不正に流出しているのではないか？

と不安にもなりますよね？

 

僕の場合、１回目は店舗の電話でした。

そして２回目、３回目は会社支給の携帯電話です。

 

ですので、私用の携帯電話の番号が流出しているという訳ではなさそうです。

 

そして名前を知っている理由ですが、

営業所長が言うには、「私のお客様からご紹介頂いたから」との事でした。

 

要するに、

僕のお客様は営業所長のお客様でもあった。

という事になります。

 

ちなみに個人名まではプライバシーの関係上、教えて頂けません。

しかしおおよその情報は教えてくれたので、誰が紹介したのかは大体予測がつきますｗ

 

という事から、プルデンシャル生命が怪しいところから個人情報を仕入れているという事はありません。

ですのでご安心下さい。

 

 

営業所長と面談をする

 

電話だけでは、

• どういう仕事なのか？
• なぜヘッドハンティング をしたのか？
• 誰から紹介を受けたのか？

というような具体的な内容は教えてくれません。

 

営業所長いわく、「お会いした上で詳しく話したい」の一点張り。

 

ですので、１度目のヘッドハンティングは転職を考えていなかった時期なのでお断りしましたが、

２度目は「２回もヘッドハンティングされたし、面白そうだから話を聞くだけ聞いてみよう」と思い、会って話を聞いてみることにしました。

 

集合時間は仕事終わりの２０時。

職場の近くのカフェまで来てくれるとの事。

 

遅い時間からでも面談をしてくれる事に少し感動しました。

 

面談での会話はこのような感じです。

 

 

こういうような内容で３０分弱の短い面談でした。

 

ここでもどういう仕事なのか？給与体系はどうなっているのか？

というのは教えて貰えません。

 

「もし今回の話で少しでも興味を持ったなら、次回も会えませんか？会社の概要や仕事内容、給与体系などはその時に詳しくお話しさせて貰います。」

との事でした。

 

同じ営業職をしている人間からすると、非常に上手いやり口だなあと感心しましたｗ

 

ここで少し乗り気になっている僕は、

と次回のアポを取りました。

 

 

２度目の面談は支社で行う

 

会社の概要や給与体系の説明などは支社にて行うとの事でした。

説明時間は２時間ほど。

 

僕は仕事終わりの２１時～２３時でアポを取りました。

すごいですよね、この時間から面談してくれるって。

ヘッドハンティングの本気度が伺えました。

 

２度目の面談はいつもの営業所長ではなく、なんと支社長さん。

支社長とマンツーマンでの面談です。

 

面談はDVDを見ながら支社長が説明をしてくれます。

内容としては下記になります。

 

 

少し宗教臭い内容ではありましたが、支社長の話が非常に上手く聞き入っていました。

 

この面談でも仕事内容や給与体系の詳しい説明はなく、これ以上は長くなるので再度面談をしたいとの事。

僕が聞きたかったのは、あくまで仕事内容と給与体系の話なので再度、面談することにしました。

 

 

プルデンシャル生命の年収と給与体系

 

プルデンシャル生命の平均年収は１０００万円を超えるらしいです。

これは営業所長や支社長から直接聞いた話ではありません。

Googleで「プルデンシャル生命　給与」で検索した結果です。

 

僕が実際に聞いた年収は面談を受けた支社だと、平均年収８００万円程だそうです。

これでも十分に高い平均年収ですが、あくまで平均年収であって中間値ではありません。

 

面談を受けた支社では、最高年収の方は５５００万円、最低年収の方は２５０万円という事でした。

まさにピンキリ、月とスッポンですね。

 

プルデンシャル生命では最初の２年間こそ、固定給（初期補助金）がありますが、３年目からは固定給制度がなくなります。そしてフルコミッションという完全歩合制に移行します。完全歩合制なので、当然ですが新規の保険契約を頂けなければ給料は出ません。

 

逆に言えば、新規契約を頂き続けることが出来れば収入は青天井です。

 

ちなみに固定給は１８万円～３０万円の間で設定が可能です。

この幅は自分で決めることが出来るそうで、高ければ高いほど新規契約のノルマが高くなります。

そしてノルマを達成することが出来なければ、強制解雇となります。

 

このようにプルデンシャル生命では非常にシビアな給与体系となっています。

 

なぜこれほどまでに給与に差が出るのかというと、

プルデンシャル生命の特殊な給与体系に理由があります。

 

プルデンシャル生命の給与体系はこのような感じです。

 

 

これがプルデンシャル生命の給与体系です。

他にも細かな制度はありますが、おおよそこのような感じです。

 

以上の事から新規契約を預かり続ければ、雪だるま式に収入が増え続けます。

これがプルデンシャル生命のトップセールスマンが何千～何億円と稼げる仕組みです。

 

半端ないですよね？同じ営業職としては羨ましい限りです。

 

ですが、僕は面接の手前まで話を聞いておいて転職をしませんでした。

 

 

見込み客を１００人書き出す

 

営業マンなら誰しも聞いたことがある「見込み客」というワード。

一応、説明をしておくと「見込み客」とは【商品を買ってくれそうな人】です。

 

プルデンシャル生命の給与体系を知り、転職する気になっていた僕でしたが面接の１歩手前でお断りしました。

 

面接の際に必要な書類として、「履歴書、職務経歴書」が必要ですよね？

しかしプルデンシャル生命ではそれ以外に【見込み客リスト】を提出するように言われます。

僕はこの見込み客リストの必要性に納得が出来ず、面接を辞退しました。

 

正確に言うと【見込み客リスト】とは呼ばれていません。別名がありましたが忘れましたｗ

一応、営業所長いわく「仲の良い人や職場の知り合い、連絡先を知っている人を書いて来て欲しいだけ」という事でした。しかし、「そのリストは入社後に使う」とも言っていました。

呼び方が違えど【見込み客リスト】には変わりありません。

 

しかもリストアップする人数は１００人です。

僕も営業マンなので１００人の親しい知り合いを書き出すのは楽勝で出来ますが、その人達の個人情報を入社前の企業に提出するのはかなり抵抗がありました。

 

そして考えた結果、面接を辞退させて頂きました。

 

 

転職する気はなくても話は聞いてみたほうが良い

 

僕は最終的には辞退しましたが、正直言うと話だけでも聞きに行って良かったと思っています。

 

やはり支社長や営業所長というだけあって、人を引き込む会話術というのは素晴らしかったです。同じ営業として尊敬に値するものでした。

良いモノを最大限に良く聞こえるように伝えるテクニックは、話しを聞いているだけでも伝わってくるはずです。実際に僕も魅力的な職業だと思い、転職しかけましたしｗ

 

プルデンシャル生命の営業職にヘッドハンティングをされたという事は、少なくともあなたがその会社やあなたのお客様から良い評価を頂いている事だと思います。

 

そんなあなたの魅力的な部分を更に伸ばすためにも話を聞くだけ聞いてみるのも良いのではないでしょうか？

また「異業種を知る」というのも人生経験において非常に重要な事だと思いますよ！

 

 

プルデンシャル生命はこんな人におすすめ

 

プルデンシャル生命は「本気で人生を変えたい人」や「営業」という仕事が大好きな人には天職と言っても過言ではないでしょう。また「自分の力を試したい！」という人にもおすすめですね。

 

「やったらやった分だけ還元される」、「営業マンが一番大切」という社風です。

保険が売れようが売れなかろうが自己責任なので上司から怒られることも滅多にないとの事です。

これらの事から社員のモチベーションも非常に高いそうですね。

 

とても自由度が高く、自分のスケジュール管理やメリハリ付けて働ける自信がある人はヘッドハンティングをされたのであれば是非転職を検討してみてください。